Sucesso - KADAN HEADHUNTERS


		aa	RAZÕES PARA O SUCESSO
			CARACTERÍSTICAS E VALORES
			Alto percentual de contratações. 95 % dos contratos encerram-se com executivos indicados pela Kadan. Os outros 5 % referem-se a contratos em que os clientes, por razões internas, decidem-se por outro caminho de ação, como por exemplo, promover alguém internamente.
			Atendimento personalizado pelo "headhunter" em todas as fases do processo.
			Profundo conhecimento do mercado pelo "headhunter", que participa constantemente dos encontros profissionais promovidos pelas associações comerciais e industriais, tanto nacionais quanto internacionais.
			Vivência anterior do "headhunter" como executivo, em várias posições, e em diversos tipos de empresa, ou seja, já vivenciou situações idênticas a que seus clientes estão passando.
			Dedicação integral à solução das necessidades do cliente.
			Sigilo completo, aliado ao rigor da ética profissional.
			Investimento constante no treinamento dos executivos do cliente, responsáveis pelas contratações.
			Ênfase na qualidade dos serviços, com atualização técnica constante, acompanhando as atividades do setor no Brasil e no exterior.
			ESTATÍSTICAS ANÁLISE DO NÚMERO DE SOLICITAÇÕES POR CLIENTE A média é de 3,25 contratações por cliente. Efetua-se constantemente posições para empresas que se tornaram clientes da Kadan em seu primeiro ano de operação. 55,3 % dos clientes contratou a Kadan por 2 ou mais vezes. 40,8 % dos clientes contratou a Kadan por 3 ou mais vezes. 25,2 % dos clientes contratou a Kadan por 5 ou mais vezes. 3,9 % dos clientes contratou a Kadan por 11 ou mais vezes. PERCENTUAIS RESULTANTES DO TOTAL DE SELEÇÕES POR ÁREA DA EMPRESA POR NÍVEL POR TAMANHO DE EMPRESA POR ORIGEM